编辑整理：行政部 唐垚钢

20年前的今天，改制后的湖北华宁以崭新的姿态拉开序幕，从此开始了一路高歌猛进、一路披荆斩棘、一路勇立潮头、一路改天换地的漫漫征程！

20年来，公司的各项经营指标发生了翻天覆地的变化，占地面积从30亩到209亩，公司累计上缴税收1.3亿元，累计实现员工可支配收入1．4亿，累计支付员工社保2000余万元。

20年来，公司的经营范围和行业地位发生了翻天覆地的变化，从一个只能生产单一防腐材料、从事零星维修的小微工厂，发展成集防腐耐磨研究院、院士（专家）工作站、省级技术中心等研发平台，和橡胶材料综合体、新材料综合体、设备构件综合体等实体工厂于一体的专门化特色产业园区；从一个名不见经传的小企业，上升为十多项国家或行业标准的起草和参编单位。

20年来，公司的社会认可度和美誉度发生了翻天覆地的变化，无论从税收贡献、增进就业，还是从构建和谐社会、参与爱心捐助等方方面面，公司所体现的家国情怀与责任担当，赢得了各级党委政府及社会各界的高度认可和广泛好评，获得了各种荣誉和表彰，成为区域内有较高美誉度和影响力的企业。                                

20年来，公司员工的精神面貌发生了翻天覆地的变化，“我是华宁人  华宁是我家”不再是一句口号，而是一种精神归宿，全体员工的获得感、自豪感、幸福感不断增强。刚刚为21位员工颁授的忠诚奖章，为6名员工颁授的征文奖状，以及副董事长张新华、监事会主席张宏伟、高级行政顾问石深权、征文一等奖获得者王伟所讲的故事便是最好的诠释。

二十年的奋斗，赋予了我们丰富的创业阅历，滋润了我们的理想情怀，也给我们提供了“如何做好一个企业”以及“如何做一个好企业”的宝贵经验：

一、企业是市场的产物，尊重市场是企业的第一要务。企业的一切生产经营活动必须遵循市场需求而展开，顺之者昌 逆之者亡！尊重市场的落脚点是“客户至上”；                

二、人是企业最具活力的生产要素，没有之一。“以人为本”是企业一切治理架构、制度规范、文化建设的根本遵循。人是一切社会活动的起点也是归属，所以，创建“幸福企业”是企业存在和发展的内在要求；

三、企业是一个集体组织，成员之间既分工又协作，分工是为了各司其责，协作是为了实现共同目标。所以，必须强调组织纪律，团队精神，步调一致，同舟共济；

四、企业是一个经济组织，物质利益原则是一项基础性原则，至关重要，建立内部市场机制是实现这一原则的重要手段；

五、企业是一个创业平台，必须宽广而厚实，温暖而包容，“海纳百川 有容乃大”。有价值的个性、有勇气的失败都需要被接纳，但标新立异的个人主义、墨守成规的经验主义必须摒弃；

六、企业是一个学习型组织，认知能力是重要的执行力，认知来源于与时俱进的学习，从决策层到执行层概莫能免，必须持续和强力推进；

七、预见和规划是企业可持续发展的重要前提，把握大势的判断和符合逻辑的推理必须被尊重、被采纳，这既是企业未来发展的先机，也决定着企业前进的方向；

八、高尚的情操和良好的品行是对个人自我升华的追求，这有赖于企业内部公平机制的实现和领导层自上而下高度的自律与以身示范，这是到达理想彼岸的必由之路；

九、企业的发展需要代际更替，年轻人总是代表着新思想、新理念、新方向，“江山代有才人出  各领风骚数百年”，不拘一格大胆培养和使用年轻人，是赋予企业新的、更有活力的生命；              

十、企业的发展需要良好的社会环境，履行社会责任是对社会应有的回报，是本份，是天职，良性循环，才能生生不息。

二十年的积累，二十年的沉淀，二十年的求索，二十年的描绘，我们华宁人从未忘过我们如何一路走来，更未忘记过我们必须到达的理想彼岸，如果说前二十年是蓄势，那么我们必将迎来迸发；如果说前二十年是运筹帷幄，那么我们必将决胜千里。对此，我们有足够的信心、充沛的勇气、果敢的行动：

我们所处的行业仍是一个朝阳行业，既是工业装备的保护伞，又是环境治理的清道夫，方兴未艾，大有作为。我们的事业是增进人与自然和谐共处的伟大事业，光彩而美好，值得我们为之奋斗！不懈努力！

我们所处的时代是中国制造崛起并持续升级的时代，天时地利人和，给我们的发展创造了多种可能和若干路径，供我们大显身手，策马奔腾！

我们既然能把一个只生产单一材料的小微工厂变成一个初具规模的防腐科技产业园，我们也一定能通过不懈的努力让她跻身中国强企、世界强企的行列！

我们既然已经铸就海纳百川的胸怀，就一定要营造千帆竞发的人才洼地，让有志之士、有识之士、有勇之士、有才之士成为华宁的生力军、主力队！直至成为当家人！英雄不问出处，英雄应有归宿，更要有用武之地！

我们既然取到建立“幸福企业”的真经，就一定要不折不扣地践行它，“付出不亚于任何人的努力，要谦虚不要骄傲，要每天反省，活着就要感谢，积善行思利他，不要有感性的烦恼......”，这些都是人生大智慧，是到达理想彼岸的“思想之舟”，必须从高管做起，假以时日，定能实现！

我们既然明白事业的接续需要一代一代往下传承，我们既然懂得年轻的力量是新生的力量、前进的力量，那就要坚定不移地推进“代领计划”，让80后、90后、00后脱颖而出，茁壮成长！在阅历和经验面前，我们是他们的老师；而在新事物面前，他们则是我们的老师，而且时间更久，岁月更长！    

我们既然深知我们是一个偏制造型的企业，那么精益生产不仅是我们的必修课，而且是我们首当其冲的核心竞争力。我们今天把这个庆祝活动放在2号厂房里举行就是要再次提醒自己，工厂是我们的主战场！工艺是我们的尊严和脸面！我们一定要倡导工匠精神、培育工匠精神、弘扬工匠精神，垂范工匠精神，我们不仅要尊重工匠、爱戴工匠，更要厚待工匠！    

我们既然自诩为不俗的一群，志同道合，意气风发，实业报国，舍我其谁，那就应该不走寻常路，不做寻常事，没有什么困难能难得倒我们，没有什么高峰不能攀登，不到长城非好汉，不破楼兰终不还！

这是我们的时代，这是我们的主场，这是我们施展才华的舞台，这是我们的“圆梦”工厂（场）！让我们不忘初心，牢记使命，以壮志凌云的豪气，只争朝夕的激情去创造湖北华宁新的辉煌，谱写中国工业防腐耐磨事业更加崭新的篇章！